Wielkopolskie Filary Biznesu 2026 – prezentacja kandydatów w kategorii Pracodawca z wyboru

Prezentujemy firmę El-Cab Sp. z o.o. – an Amphenol Company
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

El-Cab specjalizuje się w produkcji wiązek kablowych, szaf sterowniczych oraz modułów elektrycznych wykorzystywanych m.in. w branży autobusowej kolejowej, maszyn budowlanych, militarnej oraz morskiej

Od 2021 roku spółka jest częścią Grupy Amphenol. Firma stawia na inkluzywność, partnerstwo oraz kulturę współpracy, w której wzajemny szacunek i praca zespołowa są kluczowymi wartościami

Konsekwentnie inwestuje też w rozwój kompetencji pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem inżynieryjnej kadry technicznej. Firma angażuje pracowników w projekty społeczne i charytatywne, a także realizuje inicjatywy wspierające zdrowy tryb życia 🚴‍♀️ Istotnym elementem działalności jest też zaangażowanie w życie lokalnej społeczności (współpraca ze szkołami, instytucjami oraz uczelniami wyższymi). Równolegle firma rozwija działania w obszarze zrównoważonego rozwoju

Prezentujemy firmę Primesoft Polska Sp. z o.o.
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru.

Primesoft Polska tworzy miejsce pracy oparte na współpracy i rozwoju, w którym każdy czuje się doceniony Łączy formalne rozwiązania z dbałością o dobrostan i integrację, podejmując przemyślane działania odpowiadające na realne potrzeby zespołu

W firmie pracownicy korzystają z dofinansowania do opieki medycznej, kart sportowych i szkoleń. Firma wdrożyła unikalne benefity jubileuszowe (szkolenia na rocznice pracy) oraz możliwość zakupu aut flotowych i sprzętu komputerowego na preferencyjnych warunkach.

Firma dofinansowuje też cykliczne wyjazdy dla pracowników, a poszczególne działy mają własne budżety na działania integracyjne. Dodatkowo organizowane są: Happy Mondays oraz spotkania tematyczne: BrainBary i GameBary, które łączą pokolenia i sprzyjają dzieleniu się wiedzą.

Firma wspiera też ekologiczne dojazdy do pracy, tworząc rowerownie z zapleczem sanitarnym i promując aktywność rowerową w firmowych inicjatywach. Angażuje się także w działania społeczne i edukacyjne w Wielkopolsce.

Prezentujemy firmę GSK
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

GSK oferuje innowacyjne szczepionki i terapie w obszarze chorób zakaźnych, HIV, onkologii oraz układu oddechowego i immunologicznego. Firma od blisko 50 lat inwestuje w Polsce (łącznie ponad 2,3 mld zł), będąc liderem rynku i kluczowym inwestorem w sektorze farmaceutycznym
Działalność GSK, w kraju poza sprzedażą leków, obejmuje badania kliniczne, rozwój nowych terapii, współpracę ze środowiskiem medycznym oraz edukację zdrowotną.

W 2021 roku powstał GSK Poland Global Hub w Poznaniu i Warszawie – globalne centrum kompetencji wspierające kluczowe procesy firmy m.in. badania i rozwój R&D, zakupy, IT, finanse. Dzięki temu Polska stała się strategicznym punktem na mapie GSK, zatrudniając ponad 2500 osób (w tym 1500 w Poznaniu)

Firma inwestuje w rozwój talentów, edukację, promuje inkluzywność i pomaga rozwijać ścieżki kariery, łącząc lokalny wpływ z realnym wkładem w światową medycyn

Prezentujemy firmę MAN Shared Services Center
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

MAN Shared Services Center w Poznaniu od prawie 20 lat wspiera Grupę MAN, rozwijając centrum usług biznesowych i stanowi stabilny element zaplecza operacyjnego Grupy MAN.

Obecnie ponad 400-osobowy zespół realizuje procesy z zakresu finansów controllingu, HR, zakupów i IT dla spółek w Europie i poza nią. Istotnym elementem rozwoju MAN SSC jest konsekwentna standaryzacja i digitalizacja procesów. Centrum rozwija automatyzacje, w tym rozwiązania RPA, wspiera integracje systemów oraz dba o wysoką jakość danych i stabilność procesów.

Organizację wyróżnia wysoki udział kobiet (80% kadry i 90% managementu) oraz aktywne zaangażowanie społeczne, m.in. w akcję „Autobus Ciepła” oraz proekologiczne np. sadzenie drzew. Firma nieustannie inwestuje w rozwój kompetencji swoich pracowników, budując stabilną kadrę opartą na wiedzy procesowej.

Nowoczesne podejście do cyfryzacji pozwala na efektywne działanie w dynamicznym, międzynarodowym środowisku biznesowym.

Prezentujemy firmę Phoenix Contact WIELKOPOLSKA
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

Phoenix Contact Wielkopolska to lider elektrotechniki i automatyki przemysłowej, zatrudniający blisko 3000 osób

W ciągu 30 lat firma dynamicznie się rozwinęła i obecnie posiada produkcję w Nowym Tomyślu i Tarnobrzegu oraz oddział w Poznaniu. Kluczowym momentem było otwarcie Biura Konstrukcyjnego Budowy Maszyn (2019 r.) oraz Centrum Usług Wspólnych, które od 2026 r. działa jako spółka Phoenix Contact Business Services

Jednostka ta świadczy specjalistyczne wsparcie IT komercyjne i techniczne dla Grupy Phoenix Contact, a planowany wzrost zatrudnienia do 440 osób w 2030 r. znacząco wzmocni poznański rynek pracy

Firma konsekwentnie łączy biznes z troską o otoczenie, tworząc stabilne miejsca pracy, angażując się w rozwój edukacji, zapewniając opiekę medyczną i promując aktywny styl życia Realizuje też kluczowe inicjatywy ekologiczne, takie jak Sadzenie Lasu Phoenix Contact czy udział w akcjach prośrodowiskowych. Kultura organizacyjna opiera się na partnerstwie, zaufaniu i rozwoju kompetencji pracowników.

Prezentujemy firmę Jóźwicki & Partners
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

Jóźwicki & Partners to firma z Wielkopolski, która od 2002 roku buduje biznes oparty na odpowiedzialności i długofalowych relacjach . Obecnie, jako część międzynarodowej grupy ETL, wspiera przedsiębiorstwa w procesach wzrostu i transformacji, oferując doradztwo strategiczne w obszarze księgowości, podatków oraz kadr i płac

Firmę wyróżnia unikalna kultura pracy oparta na relacjach pełnych szacunku i zaufania. Zespół buduje je w oparciu o zasady NVC czyli Porozumienie bez przemocy oraz autorską metodę komunikacji SNO – Słyszę, Nazywam, Otwieram – opisaną w wewnętrznym „Podręczniku Empatii”

Zespół łączy wiedzę merytoryczną z nowoczesną technologią, wdrażając zaawansowane systemy ERP i automatyzację procesów. Dodatkowo, poprzez Fundację Jóźwicka & Przyjaciele i autorski model „Podwójnej Wartości Pomocy”, firma aktywnie angażuje się społecznie, udowadniając, że fundamentem nowoczesnego biznesu jest jakość, konsekwencja i autentyczne partnerstwo.

Prezentujemy firmę Apollogic
– kandydata do tytułu Wielkopolskiego Filara Biznesu 2026 w kategorii Pracodawca z wyboru

Apollogic od 2007 roku wspiera firmy w transformacji cyfrowej, automatyzacji oraz optymalizacji procesów biznesowych.

Dzięki autorskim rozwiązaniom i współpracy z globalnymi dostawcami technologii skutecznie odpowiada na potrzeby różnych branż.

Niezależnie od skali realizowanych projektów, to jednak człowiek zawsze pozostaje najważniejszy. Firma buduje środowisko pracy oparte na rozwoju osobistym, wyzwaniach i jasnych procesach HR. Szczególne znaczenie ma dostęp do rozwoju‼️Planowany i zarządzany budżet szkoleniowy oraz programy rozwoju talentów sprawiają, że współpracownicy mogą budować swoje kompetencje. Programy wyróżniające współpracowników, inicjatywy wzmacniające feedback oraz działania budujące poczucie przynależności pokazują, że sukces organizacji jest związany z sukcesem jej ludzi.

Apollogic dba o pracowników, oferując m.in. elastyczny czas pracy, lekcje językowe, wsparcie psychologiczne oraz wspólne śniadania. Organizuje też wydarzenia, takie jak ApoSpring Meeting, ApoDay czy rodzinny ApoPiknik, łącząc sukcesy zawodowe z integracją całego zespołu